in&ma accompagne ses futurs apprenants dans leurs recherches d’entreprise d’accueil

in&ma conseille et guide la structuration des démarches de ses futurs apprenants dans leurs recherches d’entreprise d’accueil. Par un travail de prospection, des réunions collectives digitalisées et des entretiens individuels, nos experts analysent CV et lettres de motivation, identifient les profils au vu des missions et préparent les entretiens. Cet accompagnement est indispensable et pertinent pour construire chacun de leurs projets professionnels et identifier la collaboration idéale entre une entreprise et un apprenant.

MISE EN RELATION DES CANDIDATS ET DES ENTREPRISES

Les équipes in&ma réalisent un sourcing des besoins de nos partenaires, des actions de prospection auprès des entreprises et un accompagnement individualisé de mise en relation des profils candidats en accord avec les besoins des structures d’accueil.

LA TRANSMISSION D’UN KIT PERSONNALISE ET GUIDE in&ma D’AIDE A LA RECHERCHE

Chaque candidat reçoit un dossier personnalisé d’aide à la recherche. Ce dossier comprend une méthodologie d’organisation de travail, des tutoriels d’optimisation des pièces administratives, des supports de simulations d’entretiens et une base de données avec les coordonnées privilégiées de nos partenaires recruteurs sur le périmètre du campus concerné.

LES REUNIONS DE TRAVAIL COLLECTIVES

Lors de réunions collectives, les experts in&ma partagent de précieux conseils sur l’élaboration des cv, les points importants à aborder dans une lettre de motivation et les informations clés de leur futur statut et planning d’apprenant. Une base de données qualifiée d’entreprises partenaires de l’école en demande de profils est ensuite communiquée.

ENTRETIENS INDIVIDUALISES

Des entretiens professionnels sont ensuite réalisés pour accompagner le candidat sur l’orientation de son pré-projet professionnel. Nous procédons alors à une identification du profil et des missions, à l’évaluation des motivations du candidat et à la préparation des futurs entretiens.

UN SOUTIEN DANS LES RELATIONS AUX ENTREPRISES

Un suivi personnalisé des étapes d’avancement des démarches auprès des entreprises est proposé, les entretiens téléphoniques et les échanges sont préparés dans le but de développer une approche méthodique et une autonomie de recherche.

ANALYSE DE LA PERTINENCE DES MISSIONS PROPOSEES

La pertinence des postes et des missions proposés aux candidats est analysée selon les profils, les cursus et les projets professionnels de chacun. Par cet accompagnement, in&ma assure une synergie entre le partenaire d’accueil et l’apprenant.

FORMALISATION DU CONTRAT

Après validation du projet, l’équipe in&ma accompagne le futur apprenant dans la formalisation contractuelle de son alternance.

RETOUR SUR L’ACCOMPAGNEMENT in&ma AVEC PIERRE ROBINO, FUTUR APPRENANT PROMOTION RPPI 2020-2022

« J’ai pu bénéficier d’une présentation des plus appréciables avec Corinne PIESSENS-BUDKA (Directrice Relations Entreprises, Développement International et Recrutement), juste et précise, répondant à toutes mes interrogations.

Chaque point est abordé de façon claire et l’explication détaillée des éléments qui nous ont été adressés a bien simplifié ma compréhension. De plus, le cas concret abordé correspondait en tout point à ma formation et m’a permis une visualisation d’ensemble plus précise pour envisager l’évolution de mon projet professionnel au sein d’in&ma ».

Grâce à cette expertise et cet accompagnement, in&ma assure le placement de ses apprenants au sein d’entreprises des territoires et permet à chacun l’initiation d’un projet professionnel personnalisé à forte valeur ajoutée.  

 

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